Compañía es criticada por obligar a sus empleados a comer huevos crudos como castigo

Foto: Jasmine Egger/Unsplash

Una empresa china ha generado controversia en línea después de que se informara que obliga a los empleados a comer huevos crudos como castigo por no cumplir con las expectativas.

Todo comenzó cuando un estudiante universitario de segundo año de apellido Du recurrió a las redes sociales para quejarse de su experiencia como pasante en una empresa de tecnología de Zhengzhou. Afirmó que dicha compañía tenía una regla extraña en la que los empleados tenían que tragar huevos crudos si no recibían suficientes pedidos en un período de tiempo determinado o si no cumplían con las expectativas de la gerencia. Afirmó haber cancelado su pasantía después de que se negó a obedecer la regla, y agregó que la gerencia le hizo escribir «motivos personales» como la razón para terminar la pasantía para absolver a la empresa de cualquier responsabilidad.

La revelación de Du provocó indignación en línea, y un video posterior publicado de forma anónima que mostraba a los empleados de la compañía aparentemente con náuseas mientras intentaban tragar los huevos crudos solo agregó combustible al fuego. La gente calificó la práctica de inhumana, advirtió sobre los peligros de comer huevos crudos y pidió que los responsables sean llevados ante la justicia.

Mientras tanto, los representantes de la empresa, que aún no ha sido nombrado públicamente, no parecían demasiado preocupados por la reacción violenta. Simplemente afirmaron que comer huevos crudos está claramente estipulado en el manual del empleado, por lo que todos sus empleados deben cumplir con lo que se les exige. Cuando Du preguntó sobre la legalidad de la regla, el gerente de recursos humanos supuestamente respondió con una pregunta propia: «¿Qué ley te impide comer un huevo crudo?»

Según los informes, la brigada de inspección laboral del distrito de Jinshui, ciudad de Zhengzhou, está investigando este caso, pero los expertos legales afirman que necesitarán más que el testimonio de Du, ya que su pasantía no remunerada no califica como empleo, por lo que no se rige por las leyes laborales. Sin embargo, si alguno de los otros empleados testificara en contra de la empresa, las cosas serían diferentes.

Du dijo a los periodistas que el consumo de huevos crudos por parte de los empleados se utiliza como una forma de motivación por parte de la empresa, lo que desde entonces ha sido confirmado por la dirección.

“Los empleados son responsables de los resultados en el proceso de venta, y las recompensas y castigos también están claramente definidos en el proceso de implementación. Sin ellos, la gestión del día a día es imposible”, escribió la dirección de la empresa en un comunicado.

Aparentemente, los empleados que no querían consumir huevos crudos como castigo podían optar por tragarse un tubo entero de mostaza en su lugar…

Si bien son controvertidas, estas formas de castigo no son nada infrecuentes en China. Hace unos años, hubo una empresa que obligaba a los trabajadores a comer cucarachas por no cumplir con los objetivos de ventas, y luego había otra empresa que obligaba a los empleados a gatear por la calle para expiar sus resultados insatisfactorios.